S’acaba l’estiu i cal encetar de nou el curs. La Fundació UEA ho ha fet aquest dimarts 2 de setembre en la tercera edició del “Escola d’Empresa”, una jornada de formació per a formadors de la comarca, mestres i docents de secundària i postobligatòria (FP, PFI, Batxillerat i Graus universitaris) que ha reunit empreses, centres educatius i professionals per reflexionar sobre el relleu generacional, el talent i les competències que demana el mercat laboral. A més ha comptat amb la xerrada “Aprendre de la sorpresa. La sorpresa d’aprendre” del reconegut doctor en biologia, divulgador científic i expert en la genètica del desenvolupament i neuroeducació David Bueno.

La Fundació UEA ha celebrat una jornada de reflexió i intercanvi entre empreses i centres educatius amb l’objectiu d’abordar un dels grans reptes de futur del territori: com apropar els joves al món empresarial i facilitar que coneguin les oportunitats professionals que tenen al seu abast.

L’acte ha començat amb la benvinguda de la Fundació UEA i una taula rodona amb Joan Mateu, CEO de Labin i president de la Fundació UEA, i Xavier Herreros, director general de Meritem, dues empreses de sectors diferents que han posat sobre la taula la diversitat de perfils professionals que necessita actualment el teixit empresarial.

Durant la conversa han destacat també la importància d’equilibrar formació i actitud, especialment quan es tracta d’incorporar joves a les empreses, apostant per les competències, l’adaptabilitat i les ganes d’aprendre.

Després de la taula rodona, David Bueno ha ofert la ponència Aprendre de la sorpresa, en què ha explicat com funciona el cervell davant dels processos d’aprenentatge i quins elements poden afavorir que una persona estigui predisposada a aprendre. Bueno ha posat èmfasi en el paper de la motivació i en la necessitat que els processos educatius i d’acompanyament als joves tinguin en compte també la dimensió emocional.

El divulgador ha remarcat igualment la importància dels vincles i de la confiança. La manera com els adults es relacionen amb els joves, la mirada que els transmeten i les expectatives que generen poden influir en la seva percepció de si mateixos i en la seva capacitat per afrontar nous reptes.

En aquesta línia, ha posat en valor les anomenades relacions mirall i la necessitat d’establir vincles adequats perquè els joves se sentin acompanyats, però alhora puguin desenvolupar autonomia. També ha advertit sobre els efectes que pot tenir la sobreprotecció, que pot dificultar que els joves desenvolupin eines pròpies per afrontar situacions noves.

De la reflexió a l’experiència directa a les empreses

La jornada ha finalitzat amb un espai de preguntes amb els centres educatius participants i un esmorzar de networking, abans de traslladar l’activitat directament a l’entorn empresarial.

Els assistents han pogut visitar Àuria Grup, Fragrance i Punto Blanco, tres empreses que han obert les seves portes per mostrar de primera mà els seus processos, entorns de treball i oportunitats professionals.

Amb aquesta jornada, la Fundació UEA vol continuar contribuint a apropar el món formatiu i el món laboral, facilitar que els joves coneguin millor les possibilitats professionals del territori i reforçar les aliances entre empreses i centres educatius.

Ha estat el tret de sortida del Professions de futur, projecte de la Fundació UEA que apropa la realitat empresarial a les escoles i viceversa, apostant per generar vocacions i posar en valor oficis i professions, amb el suport de la Fundació Pinnae  i empreses del territori com Ondulados Carme, Virkar Group, Calaf Grup i Labin entre altres.