Tot just es compleix un any de la posada en marxa del Comitè d’Ètica Organitzacional (CEO) del Consorci Sanitari de l’Anoia (CSA), un òrgan creat per promoure una cultura ètica en la gestió i el funcionament intern de l’organització. Durant aquest primer any, el comitè ha centrat la seva activitat en revisar els valors corporatius, actualitzar el Codi Ètic i impulsar accions de formació i sensibilització en tots els àmbits del Consorci.

Entre els projectes més destacats, el CEO ha iniciat la revisió dels valors del Pla Estratègic 2023-2025, amb la voluntat de simplificar-los i agrupar-los en grans valors que defineixin l’essència del CSA de cara al nou període 2026-2028. També ha començat l’anàlisi i actualització del Codi Ètic i la definició d’una estratègia de comunicació per fer-lo més present tant entre els professionals com en la relació amb els pacients i la ciutadania. Per avançar en aquests objectius, el comitè ha constituït dos grups de treball específics: el Grup de Consentiment Informat i el Grup del Codi Ètic.

Altres accions impulsades aquest primer any inclouen la incorporació dels valors i del Codi Ètic a les sessions de benvinguda de nous professionals i la planificació d’una jornada científica sobre ètica organitzacional prevista per aquest 2026, amb la participació d’experts externs.

Segons el president del CEO, el Dr. Joan Carles Mateu, «una organització ètica és aquella que actua d’acord amb valors i principis morals; per això, la feina de la Comissió d’Ètica Organitzacional és fonamental per garantir que les decisions, les conductes i les polítiques de l’entitat siguin coherents amb aquests valors.»

La missió del CEO és incorporar els valors ètics en les polítiques institucionals i promoure una cultura basada en transparència, equitat i respecte en tots els àmbits de l’organització

Què és el Comitè d’Ètica Organitzacional?

El CEO del CSA és un òrgan assessor i de suport ètic a les persones i equips que han de prendre decisions relacionades amb el funcionament de l’organització. Complementa el Comitè d’Ètica Assistencial (CEA) i el Comitè d’Ètica d’Investigació Clínica (CEIC), que se centren respectivament en els àmbits assistencial i de recerca.

Les seves funcions inclouen promoure comportaments ètics en la gestió diària, orientar polítiques de persones i contractacions, detectar males pràctiques des del punt de vista ètic i impulsar la formació i el debat en valors.

El comitè està presidit pel Dr. Joan Carles Mateu, ginecòleg del CSA, i té com a vicepresident Xavier Magrans, director de Persones i Talent, i secretària Olga Font, cap de Relacions Institucionals, Govern i RSC.

En formen part professionals de diferents àrees de l’organització —assistencials, de gestió, medi ambient, salut mental, recerca i jurídica— així com membres externs, com Miquel Segura, president de l’Associació d’Igualada per a la UNESCO, que aporten una mirada independent i enriquidora i professionals del CSA jubilats, com Mercè Taló.

El CEO es reuneix cada trimestre a l’Hospital Universitari d’Igualada, i les seves deliberacions són orientatives, amb l’objectiu d’enfortir la coherència entre els valors institucionals i la pràctica diària.